女性領袖正以前所未有的速度崛起，並呈年輕化趨勢，典型例子有桑娜馬林(Sanna Marin)，以34歲之齡當選成為芬蘭第三任女總理，除了年輕外，其社會正義、社會福利和兩性平權等執政理念，亦成為全世界關注焦點。
哈佛商學院曾在2011年訪問7,280名領袖，就領袖的領導效能及競爭力作出評分。結果發現，女性領袖所得的朋輩、上司及同事評分，均高於其職位相近的男性領袖。在16項的領袖勝任能力評分中，女性領袖於12項的得分高於男性領袖。
現今經濟發展不只追求無窮無盡的增長，更需要關注不同的資源持續發展。女性領袖之所以能夠日漸發揮影響力，其中一個原因是女性普遍更有同理心，能平衡各持分者的利益，因此更能為整體社會創造價值及可持續發展的條件。
作者為滙業證券行政總裁，證監會持牌人士。以上內容僅供參考，並不構成任何投資建議。