勞工處研究修例禁犯國安法人士出任工會理事5年。(資料圖片)
勞工處處長孫玉菡在一個電視台專訪中表示，正研究修例禁止違犯《港區國安法》罪行人士擔任工會理事5年，並指法例對工會工作性質有清晰標準，如偏離規定便會考慮取消登記。
現行《職工會條例》規定，如干犯涉及欺詐、不誠實、脅迫或身為三合會會員的罪行，由被定罪或由監獄獲釋日起計，5年內不得出任工會職員。孫玉菡指，正檢視處方履行《港區國安法》的工作，包括修例及加強宣傳，這是理所當然，期望在明年提出具體方案，交勞顧會討論。他指，其中一項要修訂的是否要考慮更新附表，如有人違反《港區國安法》是否應如同違反其他罪行一樣，在職工會登記條例下不可再擔任工會理事或職員。
倘工會偏離規定會考慮取消登記
孫玉菡表示，勞工處有責任檢視工會工作是否符合法例規定，認為標準清晰，取消工會登記並非只針對涉及違犯《港區國安法》的工會。他說，爭取勞工權益，為了工友福祉工作，在《職工會條例》下是保障了這個工會。如經過實證、搜證，經過與律政司討論認為偏離了規定，處方便有責任，法律上有責任就是要考慮是否要取消登記。孫玉菡未有回應現時有多少個工會正被處方留意，重申結社自由受《基本法》保障，如專注工會工作，當局無任歡迎。
去年初，勞工處共接獲逾4,000宗成立新工會的申請，至今已處理約680宗，尚有逾1,700宗正在輪候，餘下的已表明不會再繼續申請。
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