「小鹿媽媽」被員工爆料管理制度不合理。（圖／翻攝正在新聞）
上班像坐牢！安徽合肥一家生技公司被員工爆料上班制度不合理，不僅規定全天禁止使用手機、不能外出用餐，甚至桌面也不可擺放私人物品、椅子必須完全推入桌底等，當地有關部門已立案進行勞動調查。
違規或被罰打掃廁所
安徽鹿媽媽生物科技有限公司（簡稱「小鹿媽媽」），主要產品為「牙線」，近日多名員工向媒體透露，公司規定員工全天禁止使用手機或佩戴耳機，下午亦不得離開公司食飯，外賣需在工作位置上食用。如有特殊情況需外出，需填寫書面申請並需要批准。違規員工可能要被罰打掃廁所等。此外，非生產性崗位如運營、採購等亦需遵守上述規定。部分員工形容，該公司管理制度「像坐監」。
去廁所時間設上限
一名在職員工劉暢（化名）表示，因無法使用手機，她在上班期間與家人失去聯絡，只能透過智慧手錶偷偷聯繫。此外，小鹿媽媽還存在其他「細節性管控措施」，例如會議室椅子必須完全推入桌底，否則將被罰；使用廁所時間設上限，人事部門定期巡查工作情況。
更嚴重的是，離職員工透露，公司在試用期未為員工繳納社會保險，且員工簽署《勞動合同》後，其應持有的合同副本亦被公司收回，部分員工對合約內容並不知情。
合肥市廬陽區勞動保障監察大隊在3月26日向《正在新聞》表示，已對小鹿媽媽媽立案調查，並於3月25日展開實地調查。截至發稿時，小鹿媽媽公司尚未對相關指控作出回應。勞動監察部門表示，將持續跟進調查，依法保障員工權益。
針對上述情況，河北馳舟律師事務所侯士朝律師表示，公司在無正當理由下限制員工午飯時自由活動，可能涉嫌侵犯員工的休息權與人身自由。他進一步指出，若公司因工作性質或安全防護需求制定相關規定，則需提供合法依據。此外，公司禁止員工使用手機或耳機，若未影響工作，可能侵犯員工的自主安排權。
文章授權轉載自《中天新聞網》，按此查看原始文章
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