聶德權指,日後招聘及評核公務員準則會清楚說明愛國愛港等相關要求。(資料圖片)
《施政報告》提及公務員的選拔和晉升制度要「能者居之」,公務員事務局長聶德權在商台節目中表示,從來都是,在新時代下選能更需要個愛國愛港、忠誠、專業、高效、善於作為、勇於擔當和勤政惠民的管治團隊,當局會清楚相關要求及改革評核准則,不排除部分首長級職位公開招聘。
至於坊間評論團隊的問題,聶德權認為尤其評論政務職系公務員的表現時,應根據事實評論,不符事實的批評,對建設管治團隊只有破壞、沒有好處,更會造成分化和矛盾。他認為過往幾年受社會政治氣氛影響,政府推出新政策都面對很多阻力,甚至無理攻擊,久而久之官員及公務員不敢「去衝」,現時立法會回復理性,政府團隊可以發揮更積極、敢於擔當的心態,日後解決問題不止考慮行政方便。









