本港安老院舍供不應求。
安老院舍鬧人手荒，有報道指，當局初步構思容許參與社署「外傭護老培訓試驗計劃」的外傭，轉職至安老院舍工作，但外傭需懂廣東話，以掌握與長者溝通能力及技巧，預計約千名外傭可轉職至院舍，但有關構思仍屬極初步階段。
勞福局回應指，社署於去年3月推出「外傭護老培訓試驗計劃」，主要是在《安老服務計劃方案》達至「居家安老」的策略方針下，為外傭提供針對性的訓練，以提升其擔當護老者的能力，試驗計劃首批提供300個培訓名額，之後將額外提供約800個。局方指，政府會適時檢討試驗計劃成效，現階段就任何未來路向推測，是言之過早。局方又稱，社署於17年調查受資助安老及康復服務單位，發現職位空缺率達18%，署方正相關單位再調查，以了解機構向員工加薪後，前線照顧人員的人手情況。有關資料分析預計年中完成。政府會研究有關數據，計劃未來的方向。
身兼行政會議成員的安老事務委員會主席林正財則指，家庭外傭市場與安老院舍輸入外勞屬於兩個市場，涉及不同法例，認為有關計劃要落實並不簡單，相信機會不大。
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