公務薪酬指標最多或加薪1.98%

影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查發表初步報告，高中低公務員加薪總指標分別為2.72%、3.01%、2.31%，扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，淨加薪指標為10年新低。按慣例中低級公務員加薪幅度會看齊，如建議獲通過，中低公務員加幅劃一為1.98%，高級公務員為1.68%。委員會下周二開會審核報告，若獲職方代表確認，將由行政會議拍板及立法會審批，加薪可追溯至4月1日起生效。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝昨稱，報告是參考去年4月至今年4月107間私人企業、14萬名僱員的數據，數據有滯後，會將數據交政府決定。

華員會曾於月初呼籲公務員凍薪，會長利葵燕指，是基於當前的經濟環境考慮，至於會否堅持凍薪要再全盤考慮。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對加薪幅度表示可以接受，高級公務員協會主席李方沖表示，數字符合預期，但未必追上通脹。

公務員事務局表示，局方已收到薪趨會秘書處提交的2020年薪酬趨勢調查初步結果。行政長官會同行政會議會按既定機制，在決定年度薪酬調整時，全盤考慮相關因素，包括經濟狀況、公務員士氣等因素，再作決定。新冠肺炎疫情帶來的影響亦會反映於相關因素中。