加薪有望受訪企業料明年人工增1.7% 資訊科技最高漲3.7%

臨近年尾，上班族最關心公司年中花紅或明年會否加人工，有調查發現，受訪僱主預期來年上班族平均加薪1.7%，較今年升0.9百分點，當中以「資訊科技」升幅最高(3.7%)。除加人工外，25%受訪企業會以「公司提倡Work-life Balance」如5天工作周和於特別節日讓員工提早放工等措施以招攬人才。

JobsDB於9月訪問本港438家商業機構，49%企業估計市況於下半年進一步復甦。逾三成僱主計劃明年首季增聘全職人手，較去年增18個百分點，主要擴展業務(70%)及需要人才擔任新設職位/擁有新技能(38%)等。而明年首季市場需求最大的5個工種包括人力資源(24%)、企業銷售及業務發展(19%)、品牌及市場推廣(16%)、客戶服務(15%)及會計(14%)。

僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為升1.7%。加幅最高為資訊科技(3.7%)、銀行(3.5%)、運輸/物流(2.5%)和數據分析及研究(2.5%)。就業市場轉趨活躍，上班族選擇增加；63%表示過去12個月曾出現求職者婉拒取錄，主要為同時獲兩間公司聘用(89%)及不滿意新公司提出的條件(54%)。

除薪金和基本福利，企業會以提供優良的工作環境/設施(35%)、同事間的和諧關係(26%)及公司倡Work-life Balance(25%)等招攬人才。Work-life Balance的措施包括五天工作周(82%)、於特別節日讓員工提早放工(79%)、允許穿著便服上班(53%)及零食/飲品/水果供應(55%)。JobsDB稱，僱主無論想招攬新人，抑或保留原有的人才，除了薪金和基本福利外，亦應考慮從企業文化、工作環境，甚至內部人際環境氣氛等軟性福利，更有效吸引或保留人才。