加薪無望凍薪但續發最多2個月花紅港鐵工會：去年賺百億埋沒良心

前日發盈警的港鐵，昨宣布全體員工今年凍薪，是自2003年首次作凍薪安排，但會向表現優秀員工發放「工作表現獎金」、「酌情特別獎金」及「一次性特別獎金」，表現最好的員工最多可獲相等於2.07個月底薪的獎金。工會得悉安排感失望和不滿，批評資方漠視員工於去年社會事件及疫情下的付出。

港鐵昨完成員工薪酬檢討，決定凍薪，但會繼續按工作表現發放獎金，評分5分最高。獲評3分或以上的基層至經理級員工會獲發0.3個月底薪的一次過特別獎金，而非經理級可再獲相當於1.1個月底薪的酌情特別獎金；4分以上可另獲相等0.33或0.67個月底薪的工作表現奬。即3、4、5分非經理級員工分別可獲相等1.4、1.73及2.07個月底薪獎金。

由盈轉虧的港鐵，前日預警上半年虧蝕約4億元，昨向員工發信，指過去一年受公眾活動及新冠肺炎疫情影響，面對前所未有困難和挑戰，宣布考慮到市場環境及特殊情況，決定所有員工凍薪。行政總裁金澤培指，經濟欠佳，公司業務需長時間復原，現時首要任務保就業及業務可持續性，盼同事理解和共度時艱。

鐵路工會聯合會代表昨與管理層開會，表示不滿方案，先行離場抗議，斥凍薪等同凍心，主席林偉強批評，港鐵去年有逾100億盈利仍計劃凍薪，質疑港鐵埋沒良心及不負企業責任；又指去年港鐵系統被破壞，同事短時間內搶修，將約見運房局長陳帆，冀政府公允評核員工表現，並建議港鐵把1.4個月花紅撥入底薪發放。香港鐵路總工會發聲明指，對凍薪感失望，要求承諾不裁員、不減薪酬福利等，待經濟復甦、乘客量回升，考慮向員工增補薪酬加幅。