孫玉菡說，政府相信大部分僱主均認同避免僱員在工作時中暑，並願意作出配合。（資料圖片）
勞工及福利局局長孫玉菡說，去年與熱壓力有關的工傷個案數字初步有29宗，2022年有16宗，2023年有31宗。他指出，個案數字上升，可能與勞工處在2023年推出《預防工作時中暑指引》及聯同職業安全健康局廣泛宣傳有關。指引提高了僱主及僱員對工作時中暑的認知及關注，並明白到因工中暑可視作工傷處理，因而增加了2023年與去年相關個案的呈報。
孫玉菡書面回覆立法會議員質詢時表示，勞工處去年夏季共進行了23620次有關熱壓力風險控制措施的巡查，發出1031個警告予相關持責者，並未發現應引用《職業安全及健康條例》的一般責任條款作出檢控的嚴重違例個案。政府相信大部分僱主均認同避免僱員在工作時中暑，並願意作出配合，按指引的建議採取所需的防暑措施。
5月優化工作暑熱警告系統
他又說，因應持份者的意見，勞工處提前作出檢討，於去年5月修訂和加強指引的部分內容，同時優化工作暑熱警告系統，包括將工作暑熱警告與天文台的「極端酷熱」特別提示相連結，以及進一步調整工作暑熱警告取消機制的技術參數，使警告取消後在短時間內重發的情況在去年大幅減少。
原文刊登於 香港電台
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