政府刊憲，《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例》會在明年5月1日起生效。（港台圖片）
政府就取消強積金對沖安排刊憲，《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例》會在明年5月1日起生效。相關的《生效日期公告》將於下月4日提交立法會，進行先訂立後審議程序。
政府會推行資助計劃分擔僱主在取消「對沖」後的支出
修訂條例於2022年6月獲立法會通過，取消對沖不具追溯力，僱員如在轉制日之前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益，「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所衍生的遣散費或長服金。
為配合取消「對沖」安排，政府會在法例生效日推行為期25年的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」，分擔僱主在實施取消「對沖」後的遣散費或長服金支出。
原文刊登於 香港電台
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