勞工處新《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告,今日(15日)起開始實施。勞工處副處長馮浩賢今早在電視節目接受訪問時表示,僱主應評估員工工作環境,並採取措施預防中暑。他又強調,若僱主刻意沒有跟足指引,僱員投訴後,處方會跟進及透過職安健條例檢控。
去年發近100宗警告
馮浩賢提到,去年當局發出近100宗警告,對比前年的10餘宗個案急增。他指出,若員工中暑、有工傷而停工,形容對僱主而言也非好事,一來人手減少,二來當局亦會跟進情況。而假如面對更為極端的情況,譬如因僱主沒有遵守指引中的防暑工作,而令工友中暑後發生其他意外,有關部門不排除作出檢控。
新指引提供基於「香港暑熱指數」發出的「工作暑熱警告」作為評估的項目,相關警告分為黃、紅、黑三級,亦列明在不同級別警告下工作和休息安排的訂定準則。在新指引下,有三類情況建議停工,包括在黑色工作暑熱警告下,重勞動(如搬運工、釘板工等)及極重勞動(如紮鐵工人、棚架工人等)均建議停工;而在紅色工作暑熱警告下,極重勞動(如紮鐵工人、棚架工人等)亦應停工。