政府表示，現時沒有計劃引入花紅制度激勵公務員提升工作表現。(資料圖片／李睿哲攝)
部分國家的公務員引入與表現掛鈎的花紅制度，以激勵公務員工作。公務員事務局表示，市民普遍期望公務員員竭盡所能為社會服務，現時沒有計劃引入花紅制度，以激勵公務員提升工作表現。
不宜直接套用個別國家薪酬安排
選委界管浩鳴在立法會特別財委會前向政府提出書面問題，指現時不少國家正改革公務員制度，以提升管治效能，查詢港府會否引入與表現掛鈎的花紅制度。公務員事務局回覆稱，2017年已研究過澳洲、加拿大、新西蘭、新加坡和英國的公務員薪酬安排，結果顯示每個國家均會按其特定需要，採用不同公務員薪酬管理方法。
公務員事務局續指，這5個國家與香港的文化、社會和政治環境方面迥然不同，故此不宜將個別國家或地區的薪酬安排，直接套用於香港。
今年第二季將推「行政長官表揚榜」
當局又稱，一直致力透過各項公務員獎勵計劃鼓勵公務員精益求精，竭誠為市民提供優質服務，去年《施政報告》亦提出今年第二季推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，定期公開表揚具示範作用的團隊或人員 ，藉以激勵公務員不斷求進。
