立法會三讀通過僱傭修訂條例，僱員因檢疫或隔離可視病假。(立法會直播截圖)
立法會今日召開大會，三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》，有關建議修改僱傭條例，訂明包括僱員如因遵守防疫規例，為確診要接受隔離，或被列為密切接觸者要接受檢疫，可以索取有薪病假，而且不可以因而被解僱，並訂明如果僱員無充分醫學理由下拒絕打針而被解僱，不屬於不合理解僱。
不設追溯期安排 羅致光：免出現勞資混亂
今次修訂草案不設追溯期安排，議員大多關注有關追溯期問題，當中勞聯林振昇表示，「含淚」支持有關草案，因為當局未有採納追溯期安排，但若不幸出現新一波疫情，條例可為僱員提供保障，希望草案盡快通過。
勞工及褔利局長羅致光發言時解釋，如設追溯期，可能將本來合法情況變成不合法，出現勞資雙方未能預見和難以處理的情況，容易造成混亂亦不合理。
羅致光又說，如修例草案獲立法會通過，修例會在刊憲當日生效，當局會以淺白易明方式向公眾說明相關內容。
羅致光指，如設追溯期，或容易造成勞資雙方混亂。(資料圖片)
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