老闆讚提高工作效率 德網站無限放有薪假

全年可以任意放有薪假是各位打工仔夢寐以求的夢想，德國酒店推廣網站Myhotelshop的員工就有幸遇上一位好老闆，他們完成所負責工作後，可在未來一年內無限放假，而且不扣人工。老闆卡斯特納(Ullrich Kastner)稱，部分員工試行一年「彈性返工」後，認為此計劃可提高工作效率，亦有助同事平衡工作與生活。

其實不少大公司如維珍集團、通用電氣和Netflix等均讓員工按需要，自行安排假期而沒有設限，而成立5年、僅37名員工的Myhotelshop也膽粗粗試行有關計劃。卡斯特納在1年前挑選3名員工試行無限放有薪假計劃，他們均能分配好職責，而且較其他同事明顯少請病假，而他認為員工達成目標便可，毋須拘泥於規矩，他最關注的是工作能按時完成。由於試行結果理想，他決定將這個放假計劃推廣至全公司員工，但只限一年。

員工：放多5日假
雖然公司讓員工隨意放假，但首批試行的員工也很有分寸，其中一人原有25日假期，雖然已滿足，但仍想多放5日假，「我和家人在波羅的海享受了3周半的假期，但想放多兩個周末。」另一人也同樣把假期增加一周，「我先小心計劃好工作量及分配時間，當你知道做好重要的工作就能放鬆時，思緒就能更清晰。」