桑德伯格宣布員工可獲最多20天有薪喪假。(路透社)
桑德伯格丈夫(左)前年不幸離世。(互聯網)
Facebook(FB)宣布推出一系列體恤員工政策，員工在1年內最多可獲長達6周有薪假，以照顧患重病親屬，如家人患感冒等小病，員工也可最多領3天有薪假在家照顧。FB並宣布向直系親屬離世的員工，提供長達20日有薪喪假。女營運總裁桑德伯格(Sheryl Sandberg)前年喪夫，深明摯愛身體狀況如何影響員工心情，冀其他公司效法FB，提供類似休假。
FB在本年元旦已實行有關新政策，周二才由桑德伯格正式宣布，她表示明白公司應協助員工平衡家庭及工作，自己對親人離世深有體會，「對我而言，這是個人的事。當年我失去丈夫時，顯得措手不及，小孩亦極度需要我。我很感激FB提供彈性安排，讓我休假，所以我們現在為員工多做一步。」她指員工是公司最強大資產，冀美國其他公司加入FB行列，採取類似的員工休假措施，「因為美國的家庭值得我們支持」。
桑德伯格喪夫 諳員工心情
桑德伯格的丈夫在2015年5月在墨西哥度假時在跑步機上摔倒，頭部受創，失血致死，她當年休假10天後重返工作崗位。FB原有規定員工在直系親屬離世時，可獲10天有薪喪假，而其他親人則獲5天休假，此新政策將兩者假期大幅增加一倍。
美僅6成僱員獲數天有薪喪假
美國現時並無法例要求企業必須為員工提供喪假，僅規定員工最多可享12周無薪假，用作照顧生病的家庭成員或初生嬰兒。據美國勞工部資料顯示，現今僅60%私人企業僱員在親人離世後可獲有薪喪假，但亦只得數天，另有近9成職業女性無無法享受有薪育嬰假。
FB過去亦有其他顧及員工家庭的休假政策，前年宣布全球男性員工與女性員工看齊，同享4個月侍產假及產假，同時包括領養小孩的同性戀員工。