Thorp前年上班因沒穿高跟鞋而被上司解僱。(互聯網)
英國不少公司強制要求女員工上班需穿高跟鞋。
女性上班一定要穿高跟鞋？英國國會昨發表報告，指公司不應強制要求女性員工上班穿高跟鞋及化妝，此舉為性別歧視屬違法，同時要求政府修例及加強對違法僱主的罰則。
27歲前台接待員Nicola Thorp前年在羅兵咸永道(PwC)會計師樓上班首天穿平底鞋，卻被上司要求更換高跟鞋工作，她拒絕後竟被即時解僱，不獲薪金。
15萬人聯署聲援
其後，她在英國國會請願網站上發起聯署，促請政府立法禁止公司強迫女性穿高跟鞋上班，最後獲逾15.2萬人聯署，超出10萬人聯署門檻，國會遂履行承諾討論。國會女性及平等委員會的報告指，女事主的個案明顯違法，但僅屬冰山一角，不少公司更要求員工穿著短裙、解開上衣鈕扣及規定頭髮顏色。報告稱，政府2010年制定的平等法案已禁止職場發出具性別歧視的服裝指引，但社會無確切執行。報告認為僱主需賠償遭歧視的員工，政府亦需加強宣傳，令僱主明白法律責任，及使員工清楚投訴渠道。女性權益組織The Fawcett Society發言人指，性別歧視的服裝指引物化女性，「僱主只需專注員工的生產力及團隊合作，她們是否穿著高跟鞋並不重要。」
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