調查：今年平均加薪3.5% 創疫情以來新高。(陳奕釗攝)
香港人力資源管理學會今日公布「2022年薪酬趨勢調查」結果，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.5％，創新冠疫情爆發以來新高。其中電訊、多媒體及資訊科技業加薪幅度最大，社會服務、非政府組織、非牟利機構組織等加薪幅度最小。
香港人力資源協會的調查涵蓋來自12個不同行業的多178間機構，涵蓋120,700名全職受薪僱員。調查結果顯示，2022年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%，又96%的機構於本年加薪，受訪機構中絕大多數（98.3%）的僱員均獲加薪。2022年，小型企業（聘用少於500名僱員）的平均加薪幅度為眾多企業中最高（3.9%），大型企業（聘用多於1,000名僱員）平均加薪最少（3.4%），中型企業（500至1,000名僱員）平均加薪為3.6%。
企業機構根據多項因素決定薪酬調整幅度，今年「業績表現」繼續排首位，「市場/競爭對手的薪酬調整幅度」排名第二，第三位為「僱員個人表現」。受訪機構中，42.8%的受訪機構於調查期間沒有固定花紅制度，而92.9%的機構表示於調查期間設有非固定花紅制度。
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