遭前僱主要求生小孩涉性騷擾平機會代表外傭提訴訟

平機會昨日(1日)根據《性別歧視條例》代表一名外籍家庭傭工，向區域法院提出法律訴訟，指其前僱主涉多次性騷擾。例如前僱主在申索人洗澡後靠近嗅其頭髮和身體香味，又不斷言語要求發生性行為，並說出粗俗性言論，如「希望幫他生小孩」等，在她多次拒絕後，前僱主變得憤怒，並使用嚴厲的辱罵語言要求與她發生性行為。

平機會指，注意到僱員在工作期間遭受性騷擾的個案仍然相當多，2020至2022年期間，共獲504宗性騷擾的投訴，期望本個案可透過法庭加強公眾意識；提醒在工作期間對僱員，包括外籍家庭傭工，作出性騷擾是違法的行為，並會帶來嚴重的法律後果。