平機會主席陳章明今日出席婦女團體活動開幕致辭時表示，婦女參與公私組織的比例仍然有待提升。他指出近年在政府架構中，婦女參與諮詢及法定組織的比例雖然已達三成，但仍然比婦女事務委員會建議的35%比率為低。而在私人企業中，婦女參與管理層的比例平均只有約四分一，認為雖然現時香港職場「男尊女卑」的管理模式有所改變，但仍有改善空間。而同場的勞工及福利局長政治助理馮興禮則表示，根據統計處2016年數字，婦女參與管理層的比例達33%，比二十年前增加逾一成，期望未來能夠繼續優化幼兒託管服務等措施，釋放婦女勞動力。
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