互聯網無疑拉近了人與人之間的距離，但幾乎人人都用的社交網絡平台，亦將老闆和員工、上司和下屬關係進一步模糊。倘若有天你收到上司傳來的交友邀請，或者發現上司follow你的社交網站帳戶，你會選擇Accept、裝作看不到，還是直接拒絕呢？不論你決定如何，打工仔的工作和私人生活，已無可避免出現「大兜亂」。
剛投身社會的C小姐，加入公司不過數天，個人社交網站便傳來一個交友邀請，帳戶的頭像正正是直屬男上司。雖然C只是一名職場新鮮人，但她很清楚貿然接受上司的交友邀請，往後生活一舉一動都可能處於上司監視，所以C決定按兵不動，既不接受又不拒絕。與此同時，C發現身邊幾名同事，都在直屬男上司的「朋友」名單上，她決定徵詢同事再作定奪。
同事們不約而同告誡C必須小心處理，因為曾有同事拒絕上司的交友邀請後，遭到惡意針對，此番話令C更加忐忑不安。正當C採取「拖」字訣繼續迴避處理之際，上司竟直接問C有否收到其交友邀請，C為免淪為炮灰只好裝傻，推說不知道那邀請來自上司，但最終只能無奈地接受上司的交友邀請。此後，C決定少用該社交網絡平台，免招話柄。
網民籲敏感內容私隱設限
應否接納上司的交友邀請，是討論區其中一條熱門條目，不少網民均對此表示「好煩惱」及「好介意」。其中，有網民認為除不應接納上司交友邀請外，更應把上司加進黑名單，藉此捍衛自己的私人空間；亦有網民認為會在社交網站「做啲好個人嘢」，例如有時候只想抱怨兩句，但被上司看到便會「很大鑊」。有網民則建議已將上司加為朋友的打工仔，小心設定私隱限制，讓上司無法觀看「敏感」的內容。
有網民則主張開設新的社交網絡平台帳戶「應酬」上司，或直接說自己不再使用社交網站，甚至「以其人之道，還治其人之身」，在上司「竊探」自己生活的同時，也可「反竊探」上司的生活，並將此轉化成為同事之間的話題，掌握上司最新動態，以免平日無辜「踩地雷」中伏。這種將被動化為主動的態度，獲不少網民力撐。
究竟應否接受上司的交友邀請，仍未有確切說法，但美國人力資源顧問Dan Schawbel指出，老闆及公司HR是絕對不能加為朋友。Schawbel解釋，前者或因看見你在社交網絡平台抱怨而對你失去信心；後者則傾向將你在社交網絡平台上對老闆的不滿匯報給你上司。無可否認，兩者都對打工仔的前途有很大影響。
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