調查：近一成人 自願「燉冬菇」

打工仔人人想升職，但萬一遇上「燉冬菇」，該繼續留低抑或辭職遠去？專才招聘公司Robert Half委託獨立調查機構，訪問了225位本港商界領袖，結果發現多達五成二受訪管理層曾將員工「燉冬菇」，主因獲晉升的員工未能勝任新職位(34%)、機構重組或職位取消(31%)、表現欠佳(28%)，以及自願降職(8%)；亦有三成八受訪管理層稱，員工會大方得體接受降職，但亦有兩成七受訪管理層指，員工對降職反應激烈並辭職。