財經
2022-01-17 13:29:00

UNIQLO母企年薪10億日圓搶人才 人工高於創辦人柳井正1.5倍

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UNIQLO母企年薪10億日圓搶人才。(資料圖片)

UNIQLO母企年薪10億日圓搶人才。(資料圖片)

UNIQLO、GU母企日本迅銷(6288)計劃高薪搶人才,將把社會招聘的最高年薪,提升至10億日圓(約6,805萬港元)。若迅銷以最高條款計算,其薪酬將更勝UNIQLO創辦人、迅銷社長柳井正的4億日圓(約2,720萬港元)年薪,較日本企業的社會招聘平均年薪高出200倍以上,為日本國內的最高水平。

柳井正在接受外媒採訪時透露,從2022年起把社會招聘的最高年薪定為10億日圓,並將招聘在迅銷總部工作、精通數位化和電商交易(EC)及供應鏈的人才。

柳井正:招聘天才級人員

由於迅銷在服裝領域與美國亞馬遜等大型科技企業的競爭日趨激烈,將向全世界招聘數位技術人才,改變以服裝生産銷售為中心的收益結構,建立新的經營模式。

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柳井正又表示,招聘數量不設上限,「將以比我更優秀的天才級人員為對象。如果有好的人才,準備招聘100至200人」。

截至2021年8月底,迅銷約有5.6萬名員工,其中總部員工約1600人,大部分為社會招聘,平均年薪約960萬日圓(約65.3萬港元)。

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