國泰航空｜年初已將機師底薪增3.3%，明年1月推出新津貼減低更表變動影響。(資料圖片)
國泰航空表示，為進一步提升機師薪酬穩定性，明年1月起將引入新津貼，以減少機師更表變動的影響，又指今年初已將機師的底薪增3.3%，會持續改善機師薪酬待遇，包括調整飛行時數薪金的計算方法。
國泰航空｜年初已將機師底薪增3.3%，明年1月推出新津貼減低更表變動影響。(資料圖片／林俊源攝)
國泰年初已將機師底薪增3.3%
國泰航空表示，機師的薪酬架構由底薪、津貼及飛行時數薪金組成，公司今年年初已將所有機師的底薪及完成飛行時數目標的薪金上調3.3%，並增加若干職級機師的津貼，之後亦持續改善機師薪酬待遇，包括調整飛行時數薪金的計算方法。
國泰航空指，因應交流及最近就薪酬待遇的檢討，公司將於2024年1月起，推出一項新的津貼，以減低更表變動對機師帶來的影響，進一步提升他們的薪酬穩定性。
若無法安排飛行將獲50%損失飛行時數補償
國泰航空提到在新的薪酬架構下，機師工作時數若因公司主動調整更表而減少，如航班取消、延誤、訓練航班調動或機型調整，國泰航空在可行情況下會為機師編配新的飛行任務，盡可能避免其飛行時數減少。 若減少的飛行時數無法在該月內重新安排，機師將能獲高達50%所損失飛行時數的補償。
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