滙豐增福利鼓勵生育 有薪產假增至20周 侍產假加到40日
不少企業為留人才都提升福利。滙豐銀行及恒生銀行今天（7日）宣布由明年1月1日起，本港全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期，有薪侍產假將由10天增加到40天，指旨在幫助員工在工作、家庭、個人生活之間取得平衡，同時提升僱主競爭力。
現時滙豐香港員工數目約為2萬人，當中約52%為女性。滙豐指許多員工須同時兼顧工作和照顧家人的責任。在新安排下，在職父母均可有更多時間迎接家庭新成員。
每月可額外提請4小時個人或照顧者時間
此外，由明年1月1日起，員工亦可每月額外提請4小時的個人/ 照顧者時間（現為2小時），讓他們可享調配時間的彈性，以安排照顧家人、處理個人事務，或進行學習。至於其他有薪假包括：1天「生日假」、6天「婚假」、5天「恩恤假」、2天「義務工作假」，以及4天「考試假」等。
滙豐香港區行政總裁林慧虹表示，公司有不少同事肩負家庭照顧者的重任。在發展事業的同時也希望優化彈性工作時間的安排。作為家庭友善的僱主，滙豐一直積極構建以人為本、多元和共融的企業文化，深信當員工感到受到支援時，他們對工作會更投入，效率亦會有所提升。
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