一名陳姓男子，因多次提早1分鐘下班等電梯，慘遭公司以「早退」為由開除。（示意圖／PhotoAC）
內地一名陳姓男子，因多次提早1分鐘放工等電梯，遭公司以「早退」為理由由開除，陳男怒告公司，結果出爐。
綜合報道，陳男2022年2月開始任職於這間科技公司，並與公司簽訂3年工作合約，必須遵守公司的「員工手冊」，其內容寫明「年度累計遲到、早退達6次及以上者屬於嚴重違反公司勞動紀律，經人力資源部核實後，將給予開除處理」。
公司以閉路電視畫面作證
後來，公司以閉路電視畫面當作證據，指控陳男在2022年9月到12月期間，多次下班前都提早1分鐘從座位離開等電梯，於是公司同年12月6日發了一封電子郵件給他，通知他被解僱。
陳男不滿只不過提早1分鐘就被視為「早退」，向法庭提出申訴，要求公司要賠付違法解約金及其他相關費用，仲裁委員會接受陳男的申訴並支持他，但公司不服，一狀告上法院。
法官判公司向事主支付賠償金
法官與仲裁委員會一樣，都支持陳男的論點，僅提早1分鐘離開座位就被認定是「早退」，是有失公允，所以法官判決公司必須向陳男支付賠償金。公司不服裁決，提出上訴，但二審法官還是維持原判。
文章授權轉載自《中天新聞網》，按此查看原始文章
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