目前有不少非華裔人士在港工作，平機會宣布推出《種族多元共融僱主約章》，約章羅列了9項指引，涵蓋政策、文化及工作環境3大領域。雖然指引並非強制性，亦無法律約束力，但平機會建議，採納並簽署約章的企業，可根據約章為企業定立種族共融措施及目標，而已簽署約章的機構，更可在其刊物及招聘廣告等印上「種族共融多元標誌」，吸引外籍應徵者。
平機會主席陳章明認為，本地的少數族裔人士擁有本身文化及香港人的視野，聘請他們有助提高機構的創意及生產力，加上他們普遍較年輕，對人口老化的香港而言，是寶貴的人力資源。
僱主如欲詳細了解有關《約章》，可瀏覽 http://www.eoc.org.hk/EOC/GraphicsFolder/showcontent.aspx?content=content。
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