強積金供款不足應付合理的退休生活？為吸引上班族在有能力時增加自願供款比例，金融發展局昨發布《強制性公積金制度的未來路向》報告，建議包括以稅務優惠吸引僱員增加自願性供款、引入更多資產類別及投資市場，冀市民退休後有充足儲備維持原有生活。金發局主席李律仁指，強積金設立近廿年，現正是探討改善制度的好時機。
檢討小組昨發表研究報告。(莊振邦攝)
《報告》建議透過稅務優惠誘因，鼓勵有能力的僱員增加自願供款比例，退稅水平訂於僱員的自願及強制供款合計後，不多於其相關入息的15%。金發局強積金檢討工作小組主席葉招桂芳(圖左二)解釋，目前僱主為僱員作額外強積金供款時，可獲最多15%的稅務優惠，期望僱員作自願供款時亦可獲相同優惠，以鼓勵他們為自己的退休金供款。
直接推出「積金易」平台
報告建議引入更多資產類別及投資市場，容許成員更靈活選擇，亦可吸引成員增加自願供款。另外，上班族對處理強積金戶口或覺困難，積金局曾表示計劃於2022年分階段啟動「積金易 (eMPF)」中央處理平台，報告建議應「大刀闊斧」直接推出平台，以免分階段實行將潛在效益淡化。金發局董事會成員黃子遜(圖右二)解釋，透過平台一次過中央處理數據才可節省最多行政成本，若分階段實行，部分受託人推出初期仍然不能用「積金易」，或出現「架床疊屋」狀況，達不到預期效果。檢討小組亦盼平台有助強積金「全自由行」實行，助僱員更易整合多個強積金戶口，但不評論直接推出平台會否推延實施時間，並認為政府於推行「智能城市」時可考慮納入「積金易」，避免日後因制式及標準不同，導致不同服務難以對接。
報告亦建議修訂《強積金條例》賦予積金局更大彈性，更新投資限制，適應萬變的投資市場；為減低受託人董事局潛在利益衝突，應參考投資基金業做法：設獨立管治監察委員會；容許受託人就成員退休後，提供適合的投資產品資訊及意見等。
議員倡先觀察6萬退稅成效
會計界立法會議員梁繼昌認為，即使僱員的強積金供款達入息15%，退休後亦未必能靠供款維持安穩的生活。他建議先觀察政府原建議：僱員強積金自願供款可申請最高6萬元退稅的情況如何，再考慮是否提高其他稅務優惠。
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