解決財富分配不均的問題，施老闆主張從「首次分配」著手，將公司潤利合理分配予創造財富的員工。他認為，只爭取最低工資無出色，應爭取最高的應得報酬。而他的公司便將利潤分成3份，其中一份與員工分享，發覺有效提高員工的積極性，公司運作23個月便開始有盈利。
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解決財富分配不均的問題，施老闆主張從「首次分配」著手，將公司潤利合理分配予創造財富的員工。他認為，只爭取最低工資無出色，應爭取最高的應得報酬。而他的公司便將利潤分成3份，其中一份與員工分享，發覺有效提高員工的積極性，公司運作23個月便開始有盈利。