又到一年一度的Video Interview (VI) 時間了!相信大家對Video Interview都不陌生,即是「對着鏡頭錄影作答」的面試模式,而過程中,同學並不會與真人(HR或面試官)直接對話。不少面試很拿手的同學,一面對鏡頭時,就變得尷尷尬尬,不懂得如何應對!但其實只要了解清楚Video Interview模式,亦非想像般難完成!
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Video Interview對報工的重要性?
1. Video Interview直接決定你能否通過Initial Screening
很多同學未必知道,其實大部分公司的Video Interview都屬於Initial Screening的一部分!有些公司會要求你:同時完成Aptitude Test及VI、先做Aptitude Test後VI,甚或只做VI。
換言之,當你申請空缺工後,系統便會直接發送VI給你,如果未能通過,HR甚至可能連你辛辛苦苦完成的CV也不看一下,更遑論收到面試邀請!
**注意:很多投行、銀行Analyst Programs都已經開始了Video-In啦!
2. Video-In定必會成為主流
Video-In有助HR節省不少Scheduling及Admin時間,又可透過科技篩選走部分Candidates,令請人流程更順暢,所以這種面試形式只會慢慢普及,甚至逐漸取代過往的HR Interview成為主流!因此要報工的同學,又怎可以不會做VI呢?
Video-In順利過關的6個必知注意事項
1. 準時完成
一般而言,同學需於收到Video-In後的48小時至7日內完成,電郵會列明Deadline時間,不論同學有多忙,也千萬別錯過deadline,因為電腦系統通常會於到期日直接關閉Access Right,若果錯過deadline,想求公司為你重啟登入權限,一來很麻煩,二來公司亦未必會受理,所以如期完成VI很重要!
2. 確保電腦設備運作正常順暢
Video-In對硬件的要求較高,同學必需確保電腦有足夠電源、網絡暢順、收音錄影功能良好等。尤其是會於旅行或隔離期間,在酒店房做Video-In的同學,更需要事先確保網絡訊號良好,不會中途斷線,影響VI進行。
3. 大部分Video-In都是「一Take過」,沒重答機會!
做VI時,當電腦畫面出現問題後,你必需於指定時間內作答,不論答錯或答得不好,也不會再有重答機會,因此事前練習很重要,同學不妨事先用電腦錄下自己的表現,確保自己於真實面試時不會太緊張,並留意自己的態勢或說話表現是否自然流暢,熟能生巧,多試、多練幾次就會有信心!
4. 請清晰、有系統地表述你的答案!
以往做HR-In時,如果回答不好,HR有機會問Follow Up問題,讓你有機會解釋「補鑊」。但Video-In每條問題只有一次答題機會,限時之內回答後,就不能時光倒流一句話!所以請你盡量有條理地答題,讓HR或系統較容易理解你的回答。
5. 預備常問題目有絕對優勢!
Video-In的問題類型與以往的HR-In相當近似,例如自我介紹、Behavioral Question、Why this company等問題,所以可以及早準備此類題目。
6. 留意衣著打扮!
雖然是Common Sense,但最後都要提醒同學:VI會將你的衣著儀容「紀錄在案」,記得打扮大方得體,別穿球衣或瑜珈服就去做VI啊!
希望同學看完以上Tips後,都能信心大增,更有勇氣去打開VI開始做啦!