筆者和江旻憓出席聯合國兒童基金會慈善跑。
本月12日，筆者應邀出席「聯合國兒童基金會慈善跑」，並擔任起步和頒獎禮的嘉賓；巴黎奥運女子重劍金牌得主江旻憓，於當日獲正式委任為UNICEF HK大使。筆者與旻憓閒聊了一會，談談她的讀書和工作近況，投身社會工作後，旻憓的談吐成熟了不少，但依然真誠可愛！相信大家仍然十分回味旻憓在巴黎奧運的奪金過程當中，縱屢遇逆境，仍處變不驚，迎難而上的堅毅精神。在每一場比賽中，旻憓除了有永不言敗的爭勝心外，既要防護自己的不足，又要冷靜地找出對手的弱點，更要靈活變通，方能克敵制勝。回想過去數年，香港很多企業都在「打逆境波」，掙扎求存，新冠疫情雖過去了，經濟復甦卻不似預期，能夠熬到今天的中小企，靠賴本身的實力外，又何嘗不是像精英運動員般屢敗屢戰，堅毅刻苦且靈活變通嗎？因此，精英運動員絕對具備成功創業的要素。誠然，筆者也見過不少精英運動員在退役後，成功轉型從商。
運動員有很多特質，都可以在職場上大派用場；筆者認為堅韌力尤其重要！優秀行政人員的價值在於能夠帶領企業戰勝艱難的困局，但在解決難題時，往往不能一蹴而就，卻是一個艱辛過程。堅持、勤奮、刻苦是堅韌力的基因；在高手林立的情況下，稍為怠惰便會被比下去。故此，筆者常常勉勵青年人，「別人工作的時候你要在工作，別人玩樂休息的時候你更要在工作」！在職場上，打工仔都難免遇上一些麻煩不濟的上司；不少人辭職的原因是和上司不咬弦，但大家可有想過，最頂尖的管理學問不是管理下屬，而是「管理」麻煩不濟的上司！當然，這是個難題；但是，若能成功解決這個難題，方顯自己的功力，必受各方賞識！「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚」，共勉之！ 作者現/曾任香港四所大學的校董，被譽為「職場大師」