朋友最近被老細要求簽名撐立法。「老細將紙筆放在你面前，你邊有得選擇？」朋友說。
「有冇人唔肯簽？」我好奇。
「眼見就冇啦。」朋友說：「喺老細眼中，你簽個名係舉手之勞，又唔會少咗塊肉，你唔簽，係唔俾面老細。如果仲想喺度繼續做，你點會唔簽，特登同老細作對？」
世上當然有些人是在乎原則，但原則與飯碗之間，很多人都會選擇後者的。
「都係簽個名啫……」朋友說：「你估老細自己又真心撐咩。佢咪又係俾佢上面個老細壓落嚟叫佢做？大家都係交差。」
咁算唔算被逼？「兩睇啦，我覺得又稱唔上。不過你唔想惹上無謂的麻煩，亦唔想因為一個簽名得罪人，所以，都係跟大隊就比較穩陣啦。」
唔想在工作上惹上麻煩，相信是大部分打工仔的寫照。為了不惹上麻煩，如果需要「適量」地做一些違背自己意願的事，普通人還是會無奈接受的。坦白講，他們簽名的時候，老細也沒有說甚麼，原則上算不上是逼。理論上他們是「有權」不把簽名奉上的。不過最後的結果，大家還是乖乖的簽了。
類似這樣的情況，這幾年早有傳聞了。但現在的香港，是個極度撕裂的社會。就連本地中小企，多多少少也有著同樣問題。許多老闆，以至中層的管理人員，都喜歡在工作的地方裡談起政治。跟在你旗下的員工，跟你立場相近的尚且可以跟你一唱一和，但倘若與你想法不一樣的，回應你又不是，不回應又好似唔畀面，結果還只能支吾以對，下次見你準備開口大發偉論之前，速速找個藉口逃離現場，免得話題開始之後，又落得左右不是人的尷尬。
我公司的同事之中，據我所知也有支持不同陣營的。基於政治立場，他們當然也會有組成一些小圈子，各自圍爐取暖。然而作為公司老闆，我總會避免在工作環境裡談這些話題。一來這跟工作沒有甚麼直接關係，二來我更不希望，有同事會為了迎合我，而被逼講一些自己不認同的說話。做老闆的人要明白，即使你口講自己有多民主，有多不介意跟自己相反的意見，無奈你在辦公室內的位置敏感，有些事情總要避忌一點，下屬才會工作得舒服。雖然今天香港的社會，無奈跟以前已有很大的轉變，但打工仔在辦公室裡，還是應該有「不表態」的自由的。如果做老闆的你沒有心想逼下屬表態，但你卻率先表態，並天天在他們面前發表這樣那樣，對於想靜靜做嘢的同事們，其實會構成很大的壓力和困擾的。
當然，你其實想逼他們表忠的話就另計了。