近期熱哄哄的話題，當然離不開公務員加薪，尤其是高級公務員，是否會獲得7.26%的增薪幅度呢？對於公務員薪酬趨勢調查的結果，筆者並不感到詫異。低級公務員的增薪幅度2.04%，其實反映到基層員工的供應尚算充足，經濟未全面復甦，人力需求亦不算強勁，所以增薪幅度較低。相反，香港長期面對人才荒；儘管在疫情下，僱主亦面對中、高層人手流失的嚴重問題，加上移民潮的衝擊，很多大企業都願意高薪挖角。一般而言，中、高層人士轉工時所要求的增薪幅度介乎15%至30不等；個別人才嚴重短缺的工作，增幅亦更高。因此，僱主也不會虧待忠心服務的中、高層員工。預計政府勢必向公務員加薪，可能高、中、低層的增幅一樣。