(設計對白)：喂老總「呃手費」比多少少啊……我噤多「丐幫」兄弟跟我搵食！(照片由作者提供)
今天踏入回歸祖國20週年，香港人壽保險的個人業務市場，近排業績出現「重災區」。
自去年10月28日内地開始「宏觀調控」限制國內同胞來港使用「銀聯卡」及「限額購買」香港個人保險，使香港有些保險公司的個人理財業務錄得負增長。
相信各大保險公司的高層，都會各出奇謀努力爭取表現，為了業績增長，保險公司不外乎透過「新人招募」或「業界挖角」達到增員的目標，從而吸納新生意。
新人招募而言，一個新人的成長期一般需要一至兩年，投資培訓的費用高昂，流失率高，也未必可以即時協助公司發展生意，由於保險戰埸「急功近利」，最簡單的方法就是投資大量資金去購買業界有經驗者(挖角)，現時保險前線的中介人將近十萬，每年有一部分「保險老鼠」另覓落腳點。
這些「保險老鼠」為了爭取更多籌碼，要求保險公司給他們更多「握手費」，焗出很多不擇手段的「老鼠方法」。
ICAC 廉政公署 去年接獲35宗投訴，當中有部份投訴涉及「保險老鼠」自製收入證明，有預謀地以不誠實的手法取得「過檔」的「握手費」，個案近4年持續上升。
保險公司為了吸納有經驗的持牌代理「過檔」，按照「過檔者」過往二年至三年收入的平均薪金計算，並提供「握手費」，據調查顯示，去年有一名前保險公司高層利用虛假戶口月結單及每月糧單，訛稱兩年收入580萬元，詐騙400多萬元「握手費」。
有話直說：香港是國際金融中心，相關保險公司必須按照指引工作，公司高層為了業績表現不理不睬道德標準，採用跑捷徑的方法在業界「挖角」，必定吸引一班「不務正業」的保險撈家入場(何必呢！)......
希望某些保險公司高層不要再用金錢去吸引老鼠「跳槽」，搞亂香港保險業的「優質文化」。
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