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2021-12-22 08:00:00

CV加分位秘訣Part 2|CV擺唔擺相?Expected Salary點寫?4大寫CV要點增加HR注意!

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設想一下你辛辛苦苦準備好一份CV, 結果HR看了兩秒就匆匆掠過,而你還在守候不知道會不會得到一個面試機會。可能你的CV内容根本沒有問題,只是犯了些小毛病便已令你失卻一個寶貴機會。不如看看以下4點,試試一舉提高HR對你CV的注意度。

CV洗唔洗相

⚫CV照片是在專門為人拍攝專業照的店鋪裏精挑細選過的,但不知閲覽你CV的人的偏好下,CV放照片實非上策。

⚫CV目的是希望吸引別人,就算不能達到這個目的,也不應該有被扣分的環節。在CV放照片就很難斷定會吸引人還是被扣分,建議還是保守一點不放照片, 以免CV被照片搶去焦點,或者讓人有既定印象,導致最後CV不被HR接納。

期望薪金(Expected Salary)怎麽寫?

⚫期望薪金寫不寫? 寫的話應該寫多少? 多寫CV會不會被拒絕?少寫的話真能面試就不能反悔了吧?

⚫不寫Expected Salary是最下策。一般招聘廣告都會要求應聘者説明薪金要求,完全不寫會讓人覺得沒有按照要求提交資料,分分鐘立即被HR篩走。 除非你有個薪金底線, 或者對薪金有具體要求,不然建議可以先寫上現時薪金(Current Salary)、期望薪金(Expected Salary)則填上Negotiable。HR最起碼知道你現職薪金, 如果已經和HR預算差太遠, CV或不會被考慮,也省卻面試工作薪金要求差太遠的窘況。

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最快到職日期怎麽寫?

⚫一般文職的離職通知期是1個月, 因此如果你仍然在職,填寫最快到職時間1個月基本沒有甚麽問題。如果你現已沒有工作,自然可以直接寫「可以立即上班」(Immediate available) 。

⚫重點是需要留意招聘廣告内,有沒有表明公司傾向招聘可以立即上班的人(Immediate available is preferred)。如有, 説明這個職位比較緊急,若需要1個月通知期,獲面試機會的可能不大。 

擔心自己CV被HR丟到垃圾筒?不如擔心連AI都篩走你!

⚫當你仍在擔心CV可能被HR篩走,現時已有不少公司由於要應付龐大的CV數量,而將第一關CV篩選任務交給AI,以便HR可以騰空更多時間去閲覽CV匹配度較高、已經被AI篩選過一次的CV。

⚫AI背後的篩選規則還是人負責設定,所以必須有技巧地符合AI的要求,令自己的CV可以通過第一關。 AI篩選原則主要是根據招聘廣告内容設定,像考公開試一樣,只要答案和評分準則内的重點字眼吻合,自然能夠得分。因此除了本身條件與招聘廣告要求吻合、也需要盡量將招聘廣告中的字眼應用在的CV内,讓AI判定你的CV匹配度很高。

⚫要掌握寫CV加分位也是一門學問,怎樣切合AI的要求也要視乎不同工種所需,如要認識更多如何掌握寫CV的秘訣,請即向星職堂專業團隊查詢!

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作者Rebecca Lau是星職堂創辦人,從事人力資源管理,在職場打滾多年,專注於年輕人就業和探索自己的職涯發展。星職堂提供多種職涯諮詢服務,歡迎電郵至 [email protected]。 FB: Singjikacademy / 星職堂