有獵頭公司的「2023年薪資調查」亦指出，資深ESG從業員轉工可獲加薪四成以上。(資料圖片)
筆者曾提及各行各業正在搶ESG人才，有銀行擬今年增聘逾百個ESG相關職位，有獵頭公司的「2023年薪資調查」亦指出，資深ESG從業員轉工可獲加薪四成以上，投身ESG似乎前途及「錢」途同樣無限，吸引不少年輕人爭相入行。
若大家想入行，最主要有兩大途徑，一類是ESG顧問公司，設有ESG分析師、顧問等職位，負責收集技術數據及作專業分析、撰寫ESG報告、收集能源用量等數據，協助制定ESG政策等；另一類是公司內部的可持續或環境、社會及管治(ESG)部門，一般負責制定ESG政策並落實推行、追蹤節能減碳等成效評估、撰寫ESG報告等，工作比顧問公司更深入，需要更了解公司的ESG各方面的表現及環球趨勢。市場上，不少有規模的公司，尤其是上市公司都已設置相關部門，而ESG顧問公司也愈來愈多，可謂機會處處。
不過「機會是留給有準備的人」，入行前需要充分了解ESG是甚麼，以及認清自己是否適合從事相關工作。有上市公司ESG部門主管分享近日聘請見習行政人員時，收到很多年輕人應徵其部門之職位，但不少人其實只是「知其然而不知其所以然」。例如有應徵者談及ESG只會說減少碳排放、種樹等環保措施，但問及「S」及「G」方面卻只支吾以對，連應徵公司於ESG方面落實了甚麼舉措也不了解。因此投身ESG前先要練好基本功，不宜盲目跟風、「人做我又做」。
現時大部分公司也會公布環境、社會及管治報告(ESG Report)，是幫助了解其相關發展策略的有效途徑之一。若想進一步裝備自己，可以修讀大專院校開設的相關課程，此外亦有一些專業組織或機構開設的ESG證書課程，不過香港目前暫未制定一套ESG課程標準，所以大家選擇時應小心謹慎，除了留意課程大綱，也要注意師資及認受性。