Feminist Apparel網頁仍然運作中，最新產品是一系列反特朗普拆散移民家庭的T恤。
「We Should All Be Feminist」，我們都應該做女性主義者。
除了女裝，Feminist Apparel也有平權訊息的童裝。
Dior 17春夏引用的口號說得漂亮，但性別政治從來不是非黑即白。美國有個標榜爭取性別平權的網購T恤牌子Feminist Apparel，其白人男性CEO，在2013年自爆過往侵犯女性的黑歷史重新浮面，全間公司得10位員工，9位不知情，上月底該9名員工跟CEO對質，CEO當時承諾願意下台，豈料兩周後就以電郵形式通知炒晒9個人，被炒員工怒不可遏，將CEO出爾反爾過程公開，在網上掀起不少迴響。
理念go viral
這家網店有不少go viral的產品，當中包括「Cats against catcalls」和「Trans rights are human rights」等標語T恤，在Women’s Match & Pride及反Trump遊行人士身上隨處可見。品牌在Instagram和Facebook擁有超過360k的追隨者，所售出的每件商品都會用作支持獨立藝術家，好多時還會將部份收益捐給一些相同理念的合作組織。
曾是性侵者
但原來這位CEO曾經是個性侵者。全名Alan J. Martofel，2013年他在自己的FB曾表白成立Feminist Apparel的原因之一，就是贖罪，當中描述自己曾對女性作出侵犯：在酒吧趁女方大醉佔便宜、友人熟睡不知情時，將女方的手放在自己的陽具上等等，輔以統計數字說明友姦情況的嚴重及普遍，在他深切反省後，決定成立Feminist Apparel，期望將平權及尊重女性的訊息廣泛傳播。
品牌CEO Alan J. Martofel
掩飾真相
知錯能改，善莫大焉。可惜這位CEO不是。被炒員工全部因為認同品牌理念才加入，對於老闆曾是性侵者，大感震驚及憤怒。據被炒員工透露，Martofel一直用另一個故事來掩飾真相。2014年他曾受《福布斯》專訪，表示是因為在學期間拍攝校園性侵紀錄片得到啟發，對自己曾是性侵者隻字不提。事後與員工對質時又承諾會退出公司，最終出爾反爾炒掉9名員工。
Martofel在品牌網頁也有作出官方回應，表示辭退員工的決定，是因為生意上及對女性主義的看法意見不合，為了公司健全發展著想，不得已作出這項決定。
扭曲事實以符合自己
事後評論當然一面倒鞭撻這名CEO，虛偽、講大話、性侵人不特止還有顏面賺取客人的錢等等，我覺得這些指責都很合理，但不知何解總有些力排眾議的個別人士，還無一倖免是男性，說這位CEO一早已坦白從寬，只是員工不知情，知情後接受不了可以自己辭職，沒有權力要求私人業權的公司CEO下台云云。
我覺得最可怕的，反而是這類人扭曲事實，以符合自己的世界觀，事實擺在眼前，這位CEO擘大眼講大話，事後又文過飾非企圖淡化事件，如果他坦承面對過錯，要求員工原諒，應承員工下台時也沒有反口覆舌，更加沒有做出炒員工魷魚的決定，他下台或是員工走那個做法較為可取，還有討論空間；但在他一錯再錯下，仍然鑽盡空子為他說項，這班男士，一就係理解能力有問題，一就係活在平行時空，是非對錯觀念扭曲晒。
我不知怎樣才是一名稱職的女性主義者，但至少我知我們不需要Mansplaining (man explaining /直男說教)來話我知。
撰文：Carman Chan
Martofel 2013年曾坦承身犯性侵的原罪。