近期，中國內地推行「三孩政策」， 原因其一是生育率只有1.60， 已出現了少子化(意指當一個國家或地區的平均出生率低於2.1以下，使老齡人口的比例上升、幼年人口比例下跌的現象)，對社會經濟、福利等增加很大的壓力，故已取消過去的超生的罰款，並增加產假、生育、教育的補助等鼓勵生育。
而鄰近地區台灣一直存在少子化(生育率是1.13(2018)、1.07(2020)) ，而福利服務等不斷的提高，舉例增加公共托育的名額及(0-2歲)津貼、就學補貼(2-6歲)，以及提供保母專業訓練及考核，另外生育補貼、家庭補貼等，協助父母照顧孩子，減少經濟負擔，以鼓勵家庭生育。
根據統計處(1981-2019香港生育趨勢)顯示，一般生育率是指每年出生的活產嬰兒數目，相對該年年中15至49歲女性人口的比率。一般生育率由1981年的每千名15至49歲女性(扣除外籍家庭傭工)有65.2名活產嬰兒，下降至2003年的24.9名。該比率回升至2012年的36.4名，再逐漸下降至2019年的31.9名。這對比這40年的生育率下降超過一半。
對生育/育兒政策，其實立法會早於2017年已作出生一系列的跟進，如提高幼兒/稚園學費補助、增加有薪產假/侍產假(父母)、增加低收入家庭/中產育兒津貼等。另同樣，也有學者倡議設立生育津貼、增加資助幼兒中大陸、香港更嚴重 (香港生育率：1.20)，故在這方面的福利，如生育補貼、幼兒教育、托兒及保母心、設立育兒假、延長產假和侍產假、立法設立「支援母乳喂哺工作間」、強化傳統家庭觀念等。
雖然特區政府已認同少子化及老齡化越來越嚴重，故已立法增加有薪產假，由10星期增加至14星期，其中可根據僱傭條例須支付並已支付第11至第14個星期的產假薪酬，遞交發還產假薪酬申請，以每名僱員80,000元為上限，另外幼兒園費用、托兒服務等也有所增加，可是這些明顯仍未「到位」，未能產生很大誘因。
當然，生育率低是有許多因素，如政治、經濟、房屋、教育等，故也需要其他政策配合才可更有效推行，可是香港連完整的育兒政策都沒有，服務又明顯不足，現在只可單靠家庭付出，如有經濟能力可聘請外傭照顧(包括小孩及長者)，支付高昂的教育費用等，一般家庭是會花時間、精力應付工作，難以再付出照顧、養育孩子，而欠缺社會支援下，不只是鼓勵生育，推動甚麼「家庭友善」也是徒然。
