求職一般都會透過求職信和履歷表去介紹自己；其實，兩者的作用迥異。
一般而言，富有相當工作經驗的中高層管理人員，不用撰寫求職信；反而僱主最關心是他們近十年的工作經驗，與所申請的職位是否關聯，與及他們在工作上有沒有卓越的成就。
因此，在列明簡單的個人資料後，應當在履歷表上介紹自己最近期的工作經驗。相反，沒有工作經驗的新畢業同學，求職信對於他們能否獲取面試入場券，起了關鍵的作用。因為他們基本上是一張「白紙」，各人的履歷大同小異。
如果能夠撰寫一封具針對性，和與別不同的求職信，有助他們在眾多求職者中脫穎而出，被選中參加面試。