除了見字飲水，近期還有見字坐直，無非都是要提醒在家工作一族注重健康。再加上不久前美籍華人謝家華的去世，為大家敲響警號，應要更注重疫情下自己及家人的精神健康情況。謝家華是網上購鞋平台Zappos前執行長，由創辦至今20年一直帶領公司，締造多個業界的傳奇。令人唏噓的是，這位一直為人傳遞快樂的企業家，卻因疫情帶來的不快樂，把自己推向憂鬱與藥物成癮的路上，最終導致悲劇發生。
Zappos的新入職員工一定要在客戶服務部工作一段時間，要求員工不要硬銷產品，只放眼於員工能否超越顧客期望。並提倡抓緊每次與顧客互動的機會，建立長遠關係及信任。這些書本上的理念，謝家華以身體力行，成功俘虜顧客及員工的心。以傳遞快樂作為座右銘的他，為了讓顧客快樂，將不同尺碼的鞋一併寄給顧客，免卻顧客擔心不稱身的煩惱。退貨運費更是不需顧客支付。為了讓員工快樂，他在公司內推行「全體共管」，令員工不受職級限制，管理層更容易聽到員工的聲音。公司亦提供培訓，讓員工主動解決工作上遇到的困難。
謝家華於2010年出版的《Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion and Purpose》，透過書中向其他企業宣揚快樂的哲學，曾於紐約時報暢銷書排行榜冠軍。謝家華非常重視企業文化，亦深明企業的核心價值是企業文化的基石。Zappos的核心價值共有十項：
Deliver WOW through service
Embrace and drive change
Create fun and a little weirdness
Be adventurous, creative and open-minded
Pursue growth and learning
Build open and honest relationships with communication
Build a positive team and family spirit
Do more with less
Be passionate and determined
Be humble
從這些核心價值可感受到謝家華是何等重視以人為本。其中的謙卑(Be humble), 與李嘉誠先生前陣子的一句「領導不可自我中心」可謂同出一轍。李先生現在享受的是員工成功，自己成功，謝家華一直宣揚的是員工快樂，自己快樂。
香港人，見字笑吓！