年近歲晚，本來已步入招聘的淡季，但近期就業市道復甦的勢頭強勁，尤其是過去一周，筆者每天都收到客戶委託招聘中、高層的行政管理人員；忙個不亦樂乎，差不多回復到以往「忙到沒空見客」的歲月！在年末轉工，很多人都會關心花紅會否泡湯？其實，毋須擔憂。
新僱主若在年末時招聘，早已預期需要等待人才拿取花紅後才願意跳槽；否則，新僱主也願意付出「握手費」去補償求職者因在年末轉工時要捨棄的花紅。此外，在年末轉工也要和新僱主了解清楚下一次的加薪及發放花紅的日期。有時候，新舊公司的財政年度不一樣，便會影響薪酬調整和發放花紅的日期。
作者被譽為「職場大師」，曾任本港三所大學的校董。