CV並不是越長越好， 相信很多人都知道。在整理CV的時候會提醒自己工作内容和經驗不要寫太長，需要挑選重點來寫。但越看得多便越發覺， 很多人在CV中總會添加一些讓HR看了會冒汗，甚至憑這一點就直接把CV篩走的内容。如果不想莫名其妙失去進入下一輪篩選的機會，快檢查一下你的CV裏是否有以下四項資料，有的話要認真考慮把它們刪掉！
避免在CV中放進照片
很多應徵者都有個迷思， 到底CV裏應否放上個人照片？我看過有人將日常生活照放進CV中，實在令我不明所以，不過大部分選擇加插照片的， 都是證件照，或近年很流行的專業造型照。雖然這些照片一般都非常端莊，但無奈每個人的審美觀確實不同，你的照片會被加分或扣分，就得依靠該名閲覽你CV的HR的個人感受。在不確定的情況下，還是建議保守一點不放照片，以免CV被照片搶去焦點，或者讓人有既定印象，導致最後CV不被HR接納。
無需提供太多個人資料
有些人不知道出於什麽原因， 會將自己很多的個人資料，包括地址、出生年月日、婚姻狀況等全寫在CV上。我個人並不太贊成這種做法，理由和CV裏放照片一樣。個人資料同樣可能搶去CV内容的焦點， 並讓HR有先入爲主的想法。例如我就曾經見過HR會判斷住在房價較貴地段的應徵者抗壓能力低及不能接受較辛苦的工作環境。如果地址距離公司較遠，有些HR又會判定應徵者不會接受這份工作，索性直接篩走CV。我更見過有HR看到應徵者的生日後，因爲不喜歡該星座而篩走CV。因此一些和聯絡方式無關的個人資料建議無需透露。
除非你是應届畢業生，否則只需提供大專或以上的學歷資料
在學歷資料上， 除非你是應届畢業生， 否則你只需要提供大專或以上的學歷就夠了，因爲只有大專或以上的學歷才被社會廣泛認證。有些工作多年的人還會提供中學，甚至小學的名稱，HR實在無需知道你的陳年往事。而出社會工作之後你可能獲得了很多不同的能力，見識或者值得談論的經驗，還在CV裏寫上中小學學歷實在令HR覺得你多此一舉。
除非你是應届畢業生，否則提供課外活動或興趣愛好等資料時應小心斟酌
如果你是應届畢業生，CV裏沒有太多工作經驗能讓HR評價，很多時候他們便會參考你在學校内參與過的活動，或者你平日的興趣愛好，從這些方面去了解你這個人的性格或非知識上的能力。但若果你已經畢業了兩三年，已經有一定的工作經驗，基本上HR已經不會從CV裏有關課外活動或者興趣愛好等資料中去評價你。除非你的興趣愛好和應徵的工作很有關係， 比如去應徵旅行社時填上喜歡旅遊、應徵電影行業相關工作時填上喜歡看電影，不然在應徵普通辦公室工作時填上你的愛好著實沒有太大用處。