說起「快樂職場」，你心目中會有什麽因素？可能大家會第一時間想起：工作輕鬆薪金高、上班時間靈活、沒有上司監管、或者有相處愉快的同事等等。最近一份職場研究報告發現，很多打工一族未必有相同想法。
根據受訪者投票，「快樂職場」的因素首位是在工作中感到滿足，第二位是在職場受到重視和平等，第三是獲得公司或上司賞識，而當中女性受訪者更關注的是希望有平等待遇。這些因素就是職場快樂因素的重中之重。
既然投入職場，相信大家都不希望自己在公司可有可無。所以統計最開心的工作位置並不是普通員工或經理級別，反而是看起來壓力和責任最大的高級管理人員位置。工作部門方面，最不開心的就是擔任行政和文書工作的員工，而最快樂的就是市場推廣和創意部門，其次就係IT部門。
公司規模方面，受訪者認爲最快樂的公司應該架構越簡單人數越少越好。9人以下的公司，員工快樂指數是最高的，相反人越多行政架構越複雜，人際關係亦較複雜，大公司員工的快樂指數便偏低。
當大家以爲理想工作是一份工作内容輕鬆，每天可以準時下班的工作，但訪問的結果正好告訴我們原來不少打工一族不是這麽想的。的確之前也有朋友分享，自己的工作從無壓力，同事相處融洽也不用加班，薪金也不過不失。但正因爲這樣，反而覺得日子過得非常平淡，生活也日漸變得沒有動力，更遑論能在工作中學到什麽。如果有一天離職要找下一份工作，面試時也不知道怎麽説明這份工作的經歷對自己有何得益。
甲之熊掌，乙之砒霜。每個人在職涯中可能隨著自己的性格和人生規劃，每個階段都有不同的工作目標。有些人積極進取、有些人力求安穩、有些人期待挑戰、有些人追求長遠發展。重點是不妨多思考一份怎樣的工作或者什麽工作環境才是自己喜歡的，只要符合自己想要的，才是真正的「快樂職場」。
作者Rebecca Lau是星職堂創辦人，從事人力資源管理，在職場打滾多年，專注於年輕人就業和探索自己的職涯發展。星職堂提供多種職涯諮詢服務，歡迎電郵至 [email protected]。 FB: Singjikacademy / 星職堂