近年，不論英國及香港的醫學院，都紛紛轉用新興的MMI(Multiple Mini-Interview)面試模式，以此作為對考生壓力下表現的測試。
MMI面試是指考生需逐一前往六至九個面試站內，與不同考官進行數分鐘面談。每個面試站都有不同主題，有的會問考生對團隊工作的看法，有的會問醫學倫理、學醫原因、對醫學院的認識以至如何在工作及生活中取得平衡等問題。
MMI面試的好處，在於考生有多次機會表現自己，即使在某一站表現失準，也能在下一站扳回，而且每站考官絕不重複，更不用擔心受到既有印象影響分數。對醫學院而言，MMI除可考驗考生對不同醫學範疇的認識外，更可測試考生在短時間內應對不同議題的壓力下能否揮灑自如。
英國不少醫學院都會在其網站中介紹MMI面試站的主題，幫助考生提早準備。考生在準備時，應預想會被問到的問題，再擬定作答的主線。例如曾參加過的課外活動能夠體現團隊精神，就可從活動的性質開始說起，再講述自己的得著和成就。
另一個常見的MMI面試，是考官會提出一種突發場景去測試考生的臨場應變。由於考生難以預測考官提出的場景，作答這類題目便需要具備一定常識，了解行醫的守則，並具備服務大眾的心。
我們正準備舉行一次模擬MMI面試，歡迎有興趣的同學前來體驗和練習。