家用「自動化」
現時職場新鮮人已進入「00後」世代，不經不覺間，「80後」甚或是「90後」已在職場打拼多年。在職場進入另一階段之餘，家庭生活也有所變化，其中一個共通點就是父母陸續退休，如何協助父母策劃退休是很多人都需要面對的課題。
特別是疫後的今天，「Work from Home」甚至是「Work from Anywhere」已成常態。假設你準備前往內地工作而賺取的是人民幣，再過幾年可能在歐洲開展業務而賺取歐元，在定期給家用之餘還要兼顧匯率的變化，又可能擔心父母健康有變而急需用錢，想盡孝但或因經濟能力不足而事與願違。所以，針對退休生活所需，善用理財工具為父母製作被動收入，將家用「自動化」是可以考慮的做法之一。
現時市場上有一些人壽保險計劃可以定期派發非保證入息長達幾十年，更設有醫療預支等附加保障，滿足父母退休需要之餘，相關的保險計劃可更改受保人及設有指定受益人，未來更有可能將入息及財富傳承給其他家庭成員或後代。只要策劃得宜，一個部署隨時惠及三代人，值得「80後」及「90後」的朋友留意。
作者為恒生保險有限公司行政總裁