兒時偶像木村拓哉主演的《摘星廚神》深深吸引我的眼球。故事講述廚神尾花夏樹數年前在巴黎創立餐廳，並獲米芝蓮二星評價，卻因一宗食物敏感事件，令某法國官員在會談中送院。尾花默默承受整件事件，導致餐廳倒閉。他在偶然機會遇上女廚師早見倫子，受其感動而一同回日本開辦Grand Maison東京，並與舊班底摒棄前嫌，齊心協力地向米芝蓮三星餐廳進發。
這劇令我感觸有三點︰一)成為米芝蓮廚師的壓力，這是很多廚師的夢想，也是一種肯定，劇中廚師為達到米芝蓮要求而力求進步和創新。作為基金經理，從不可以停留在往日的成功，每年業績也歸零，每年也是一個新開始。坊間的基金與餐廳一樣繁多，要突圍而出，必定要追求超卓表現。二)尾花在研發新單時，不斷測試不同食材配搭及烹調方法，尋求食材最佳表現。做傳統價值投資的投資者也是這樣，每天均是沉醉於巨大的閱讀量中，反覆研究一些目標公司，透過閱讀大量財務報表、網上資源、行業書籍、同行財報，甚至實地調研，從而希望找到最佳的投資選擇。三)主角從以前獨裁者，到學懂接受同伴建議，研發的菜單能更上一層樓。筆者與拍檔同做投研及開會，提出研發成果及嘗試找出漏洞等，以找出目標公司再深入研究及會否被納入管理組合。