曼聯在12月8日官方公布加盟了僅僅5個月的體育總監艾斯禾夫(Daniel Ashworth)離任。這位在上半年高調受到力邀、要支付約300萬鎊的「分手費」才能夠將其從紐卡素挖過來、是班主拉特克里夫爵士(Jim Ratcliffe)眼中世上最好的足球總監之一的艾斯禾夫，就這樣走完他的紅魔之路，共159天！
艾斯禾夫離任，據報是沒有跟球會發生激烈爭吵，這更令人意外，尤其是新教練艾摩廉才上任不久，戰績也未穩定……不過，不難發現，普遍對艾斯禾夫實際做過甚麼的報道着墨不太多，部分情況下，是他和球會CEO貝拉達(Omar Berrada)之間「權鬥」的後果。事實上拉特克里夫爵士最近對《United We Stand》粉絲雜誌的採訪中，對貝拉達大加讚揚，特別是處理聘請新教練艾摩廉及裁減員工250人方面有功勞！
新老闆入股，銳意改革，尋找業界頂尖人才，改善管理結構，直到夏天，人才全部到位，一切似乎都朝著復興之路進發！這包括3名重心人物：技術總監韋確斯(Jason Wilcox)在4月份率先上任(他是布力般流浪94/95球季捧走英超功臣之一)；然後就是7月1號上任的體育總監艾斯禾夫；CEO貝拉達的正式上任日期是7月13日，而因為韋確斯和貝拉達曾在曼城共事長達10年時間，外界認為對艾斯禾夫構成一定影響！
曼聯前體育總監艾斯禾夫
紅魔班主拉特克里夫爵士
主帥艾摩廉受考驗
韋確斯職務上要跟艾斯禾夫匯報，艾斯禾夫則向CEO貝拉達報告，但中間會否被架空了？畢竟表面上看來貝拉達和韋確斯應較具「默契」……不過，這個管理層新班子，彼此都是新到位，過去有何卓越功績都未必是最重要，反而如何在新老闆面前表現自己，或能迎合，才是在球會穩定下來的第一步，磨合跟摩擦就變成一線之差……
還有其他原因，例如指去季尾留用教練滕哈格，艾斯禾夫是主張「留」的一派，反而拉特克里夫爵士本想「炒」……但之後接受訪問時艾斯禾夫表示，在他上任之前球會已經決定留用滕哈格，這種「羅生門」事件外界真的很難清楚明白，但卻引來「拉爵」之不滿！不過這仍未有足夠理據以將責任全推到落艾斯禾夫身上，所以我就說整個事件的發酵，但實際上主角人物艾斯禾夫並不能令我們太了解，反而，「拉爵」最近的一些行動，例如管理層主道的裁員250人、削減員工福利、中止前教練費格遜爵士的大使費用、對殘障球迷團體的預算減半，以及餘下約3%未出售的主場門票加價(有計算為球會帶來多150萬英鎊收入)，全都令支持者反感，尤其對於死忠球迷，一心以為終可以等到球會一改風氣，誰知卻有更多的問題產生，更多的矛頭也就是指向「拉爵」，包括聘用艾斯禾夫，也是他的錯誤決定！
球迷不滿「拉爵」的INEOS集團入主不比格拉沙家族好多少，甚至「拉爵」短短時間已干預球會事務太多……那到底，是曼聯發現了艾斯禾夫有問題，還是艾斯禾夫看到一些曼聯的問題是無法解決的？如果他是聰明人，主動求去，反正在位時間甚短，根本就不會有任何情感的包袱！