徐玉珊表示，由於國際經濟環境持續衰退，加上市民的消費模式轉向內地，僱主在增聘人手方面意願正面，但轉趨保守。（港台圖片）
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華發表今年第三季就業展望調查報告，訪問525名僱主，有37%預算未來3個月增聘人手，29%有意縮減人手，32%表示未有計劃於來季調整員工人數。來季就業展望指數 8%，與上季的15%比較有所下降，來季淨就業展望指數8%，與全球指數22%相比，低14個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，由於國際經濟環境持續衰退，加上市民的消費模式轉向內地，僱主在增聘人手方面意願正面，但轉趨保守。
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徐玉珊指整體就業前景依然相對穩定
徐玉珊指出，在本港的7個行業中，只有運輸及物流業的就業前景指數呈現負值，約負17%。她解釋，本地航空業復蘇速度快於預期，但受到區域港口競爭加劇和國際貿易糾紛等因素影響，導致貨櫃吞吐量下降，該行業的招聘意願相對較為謹慎，但其餘6個行業，包括資訊科技、醫療保健及生命科學業、通訊媒體業、金融及房地產業、工業與原料業和消費品及服務業的就業前景指數，持續維持在正數範圍，整體就業前景依然相對穩定。
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原文刊登於 香港電台