抗疫新政｜容許解僱未打針員工失業者獲派一萬元

早前有市民疑因被圍封禁足，無法上班而遭公司解僱，引起社會關注。特首林鄭月娥昨宣布，將會修訂《僱傭條例》，避免抗疫工作引起的勞資糾紛。有關修訂包括，傭員因在餐飲等處所工作需以「疫苗通行證」上班，但拒絕接種疫苗而被解僱，將不視作不合理解僱。

政府提出的《僱傭條例》修訂草案涵蓋三個範疇，包括疫苗通行證本月24日實施後，如果工作地點規定僱員要打針而僱員未打導致不能上班，僱主可以僱員拒絕打針為由將其解僱。其次是僱員如因檢疫或者被圍封，而無法上班被解僱，僱主會構成「不合理解僱」。最後，若僱員因檢疫或圍封無法上班，衛生署可發出強制檢疫令或醫務證明，用作「病假紙」予僱員申領病假。

清潔保安每月收2千派足5個月

第五波疫情令各行各業的生意大受影響，政府將推出第六輪「防疫抗疫基金」，預計注資260億元，涵蓋逾40項措施。除了過往已涵蓋的行業，多種間接受影響的行業亦可受惠，例如載客運輸業、洗衣業、洗碗業、職業介紹所及本地漁農業生產者等。至於參與前線抗疫的基層，包括清潔工、保安、在機場工作的貨運員工等，每人每月可獲2,000元津貼，為期5個月，由2月開始發放至年中，共派發10,000元，不論受聘於政府合約承辦商或私人物業管理公司都有份。

首派一萬元失業援助金

此外，林鄭稱，第六輪基金會突破思維，首次向短期或臨時失業的僱員，派發一筆過1萬元的津貼，包括合資格自僱人士。然而，政府坦言操作不簡單，需時研究再決定如何發放，預計下周二可以交由立法會財委會審批。林鄭表示，就算審查有困難，政府都會盡量做，不會深究失業的原因，會研究以強積金供款作發放支援的標準，但不包括去年12月前失業的員工。