醫管局總行政經理(病人安全及風險管理)何婉霞。(陳奕釗攝)
為配合政府防疫策略，醫管局周三(16日)起將推行「疫苗通行證」，職員進入公立醫院、辦公室、門診及其他相關設施必須出示疫苗接種記錄，否則將會被視為缺勤。醫管局總行政經理(病人安全及風險管理)何婉霞指，現時醫管局98%職員已接種最少一針疫苗，另有1%獲不適合接種證明。她指，當局將會向餘下約1%未有相關證明的職員按照既定程序跟進，並呼籲職員盡快接種疫苗。
有未打針的職員接獲通知，指若周三起因未接種疫苗而無法進入工作場所，將被當成未獲批准的缺勤，屬於嚴重行為不檢，將會收到紀律處分，包括可能按《僱傭條例》即時解僱。
何婉霞於疫情記者會被問到有關安排時指，前線員工必須於周三起接種兩針新冠疫苗滿14天，而其他員工則須接種最少一針，而各聯網按機制檢視員工提交的不適宜接種證明，並按個別員工情況依照既定程序跟進，但沒有正面回應在人手緊張的情況下解僱醫護人員是否合適。
醫管局員工陣線促撤回政策
醫管局員工陣線發表聲明指，公營醫療系統已超負荷，批評局方於人手短缺的情況下，以缺勤為由脅迫職員接種疫苗。組織指，以往選擇不接種疫苗的職員能以三日檢測代替，認為有關安排一直恆之有效，足以保障病人及同事，期望當局應尊重職員接種疫苗的決定，以及不應以工作職位存留脅迫職員接種疫苗，撤回有關政策。
