愈來愈多公司開始重新招聘員工。(莊振邦攝)
根據人力資源公司任仕達調查，在3027名香港受訪者中，有多達31%不害怕被辭退，而且計劃在今年上半年轉工，較去年升了8%。不過，因為害怕失業而密謀轉工的，也比去年升了9%至逾40%。
任仕達大中華區搜索與甄選董事總經理孫嫣嫣表示，2022年的商業和勞動市場前景樂觀，愈來愈多公司開始重新招聘員工，以實現業務增長目標，「雖然Omicron疫情減緩了招聘和入職行動，但許多僱主已正物色人才，以便在防疫措施取消後開始工作。」
港人重工作生活平衡多於人工
調查又發現，有20%港人在2021年7至12月曾經轉換工作環境，當中有53%的理由是尋求工作與生活的平衡，比追求薪水和福利（51%）的人更多。孫嫣嫣認為在疫情下，港人的社交活動受到限制，令在工作量和壓力日益增加，對心理健康造成了負面影響，所以更願意轉工，找到真正關心員工福祉的公司或上司。
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